Constituir una sociedad en los Países Bajos. La creación de una nueva sociedad limitada.
¿Cómo incorporar una compañía holandesa. Cómo formar o crear una nueva empresa en Holanda?
Como consecuencia de su estabilidad económica-financiera y de su inserción a la comunidad europea; Holanda, ofrece excelentes oportunidades para la creación de estructuras corporativas internacionales.
Existen varias formas societarias, pero una de las más utilizadas es la Besloten Vennootschap (BV) por las características que pasamos a reseñar
Es una sociedad que se constituye por uno o mas accionistas, es decir, puede ser una sociedad unipersonal o una entidad corporativa, sea de nacionalidad holandesa o extranjera. En caso de ser un único accionista, éste podría conformar, al mismo tiempo, el Consejo de Administración, no siendo necesario un secretario en la sociedad.
El capital social mínimo de una (BV) es de €18.000 y se constituye por acciones las cuales son suscritas en un régimen privado y tienen como peculiaridad que no son libremente transferibles.
Proceso de constituir.
El procedimiento de constitución tarda dos semana y brevemente consiste en obtener de la autoridad competente de Justicia el permiso correspondiente para formar la sociedad, acto seguido se procede a la elaboración de las normas estatutarias que la regularán y que formarán parte de la escritura de constitución, la cual se eleva ante un notario público para luego ser presentada en el Registro Mercantil. Indudablemente la escritura de constitución deberá ser en holandés y debe contener los datos personales del o los accionistas, cargos en el Consejo de Administración, así como los importes de las participaciones y los desembolsos efectuados para el capital inicial. Además de regular aspectos cardinales, como el nombre o razón social, el lugar de sede, el objeto social de la empresa, el capital suscrito en euros, su división en acciones, así como las condiciones de su transferencia.
El Consejo de Administración tiene facultades ilimitadas para actuar en nombre de la empresa, así como los directivos de forma individual, a no ser que se establezca lo contrario en los Estatutos de Constitución, como el caso de la exigencia de las firmas conjuntas o cuando se le impide a un directivo la representación de la BV cuando este tenga un interés personal en una transacción especifica.
El Consejo es nombrado por un período indefinido. Sin embargo, la autoridad competente para nombrar o remover de los cargos a sus miembros es la Junta General de Accionistas, a menos que dicha potestad haya sido transferido a un Órgano Supervisor o de Vigilancia. No obstante, una BV puede prescindir de este Órgano si es que emplea por lo menos a 100 trabajadores en los Países Bajos.
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